Bei tarifgebundenen Stellen kann eine konkrete Entgeltgruppe manchmal mehr sagen als ein großes Jahresgehalt in der Überschrift.
Dann lässt sich wenigstens nachvollziehen, woher die Zahl kommt und welche Einstufung dahintersteht.
Transparenz muss nicht immer aus einer einzelnen möglichst hohen Zahl bestehen.
